9月18日14：00-17：40，在7教101，人力资源管理教研室全体教师迎来了新一届人力资源管理专业的学子们。在张娟老师的引领下，新生们通过一系列精心策划的入学教育活动，对即将开始的专业学习和未来职业发展有了更清晰的认识和规划。

本次新生专业介绍分为以下三个模块，首先在《初遇·信院》模块中，新生们了解到学校的办学愿景是成为中国最受尊崇的民办大学，培养目标为“完整的人”，并秉承“乐教、乐学、创造、创业”的校训。学校通过“四位一体双院制”的育人模式，构建了本科“MBA”教育生态圈，致力于培育信息产业经营管理人才。

在《相聚·淬炼》模块中，太阳集团tcy8722的使命得到了新生们的广泛关注。学院致力于淬炼MBA培养特色，服务学校发展定位，同时淬炼学生的领导能力，培养未来商界精英。学院开设了财务管理、市场营销、审计学、人力资源管理等多个本科专业及方向，为学生提供了广阔的学习平台。

在《走进·HR》模块中，24级新生们对人力资源管理专业的培养目标和课程体系有了深入了解。人力资源管理专业旨在培养掌握人力资源管理理论知识和专业技能的应用型、复合型人才，使学生具备分析和解决人力资源管理理论和现实问题的能力。课程内容围绕人力资源管理的基本职能设置，通过实践教学培养实际操作技能，确保学生具有良好的人文精神和科学素养。

就业前景方面，人力资源管理作为当前热门学科之一，社会对人力资源的重视程度前所未有。在全球化人才竞争的背景下，人力资源开发与管理的工作显得尤为重要。人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一，行业每年需求的人才缺口达40到50万，这为人力资源管理专业的毕业生提供了广阔的发展空间和较高的薪资标准。

此外，人力资源管理教研室的老师们还分别给新生们介绍了自己主要负责的课程和一些自身经验分享，其中核心课程包括人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利、培训开发、劳动关系协调等。通过这些核心专业课程培养，我们的同学不仅要懂得人力资源的专业知识，还要能够完成人力资源的实际管理工作，不断开发人力资源并创造价值。

通过这次新生入学教育，2024级人力资源管理专业的新生们不仅对专业有了全面的认识，更对未来的职业生涯充满了期待和信心。全体人力资源管理老师们也将继续秉承其学校的教育理念，为社会培养更多优秀的人力资源管理人才。