为深度激发学生的就业潜能，助力他们无缝对接职场舞台，10月23日，由人力资源管理教研室匠心策划并主办的“职场启航·竞争力提升工坊”系列活动第一季第三期——“实战面试”模拟活动，在青藤书院热烈上演。此次活动汇聚了来自不同学科背景的众多学子，共同探索职场奥秘。

活动筹备期间，人力资源管理教研室的教师们凭借其深厚的行业经验与专业知识，精心策划了一系列贴近职场实际的面试议题与情境，旨在全方位检验并提升学生的综合素质与应变能力。

“实战面试”环节，学生们依照事先抽签决定的顺序，逐一踏入面试室，接受由教研室全体教师组成的面试官团队的严格考验。面对诸如个人职业蓝图规划、专业技能掌握深度、团队合作与领导力展现等多元化问题，学生们纷纷展现出令人瞩目的专业素养与灵活的应变能力。有的学生回答条理清晰、表达自如，赢得了面试官的高度赞誉；即便有学生在初时略显紧张，但在面试官的悉心引导下，也逐渐克服了内心的障碍，真实展现了自我风采。

面试结束后，教师们对学生的整体表现进行了详尽而细致的点评与总结，既表彰了他们在面试中所展现的亮点与进步，又中肯地指出了存在的短板与待提升之处。教师们鼓励学生保持自信，勇于面对挑战，不断精进自我，为未来的职场征途铺设坚实的基石。

此次“实战面试”模拟活动的成功举办，不仅为学生们搭建了一个展现自我、磨砺才能的宝贵平台，更让他们对职场面试的流程与技巧有了更为深刻的理解。教研室全体教师的倾情投入与精心策划，充分彰显了他们对学生成长成才的深切关怀与殷切期望。展望未来，人力资源管理教研室将持续推出类似活动，为学生的职业发展之路铺设更多的助力与支持。

撰稿：郭亚琴 李 颖

供稿：人力资源管理教研室