2020年4月9日晚上7：00，会计学教研室全体教师参加了复旦大学管理学院副院长，会计学教授、博士生导师，国务院政府特殊津贴获得者吕长江教授的金融·财务名家公益系列讲座之一的直播，讲座的主题为公司股票期权激励计划设计与分析。

吕长江教授线上直播介绍

为何要设计公司股票期权激励方案？从公司薪酬管理的角度，探讨如何为公司设计科学合理的股票期权激励方案？从投资者的角度，如何评价公司的股票期权激励方案？国内外股票期权激励计划有何差异？吕长江教授以问题为导向为我们呈现了一场精彩的讲座。

吕长江教授线上直播瞬间

讲座从股票期权的缘起说起，股票期权作为一种对公司高管和员工的长期薪酬激励制度大约产生于20世纪50年代的美国。公司基于协调股东与高管利益的一致性；公司充满成长机会，高管要制定很多的投资决策，信息不对称使董事会难以监督；公司的会计信息噪声比较大，使董事会难以了解到公司业绩的真实情况，通过股票期权激励计划弥补薪酬契约不足等动机推行股权激励机制，以实现奖励企业功臣、老臣，吸引新兴人才，让核心人员心安、找到“家”的感觉的目的。吕教授还详细介绍了股权激励机制的具体设计流程，具体的实施路径包含了定模式、定对象、定量、定价、定时、定条件，最终落地实施。为了便于大家理解，吕教授通过多个案例进行了生动的讲解，最后还提出了自己的几点思考。在讲座接近尾声时，吕教授还一一解答了学员们的提问。

讲座结束后，会计学教研室的老师们还一齐交流了学习心得，纷纷表示通过线上聆听名家讲座受益匪浅，可以应用于之后的教学中，助力商科教育。